Rumah sakit dan klinik di S’pore sangat membutuhkan perawat, menawarkan ‘biaya pencari’ kepada staf, Berita Kesehatan & Berita Utama
Singapore

Rumah sakit dan klinik di S’pore sangat membutuhkan perawat, menawarkan ‘biaya pencari’ kepada staf, Berita Kesehatan & Berita Utama

SINGAPURA – Rumah sakit dan klinik di sini sangat membutuhkan perawat sehingga setidaknya satu kelompok rumah sakit swasta menawarkan “biaya pencari” hingga $12.000 bagi staf yang dapat merekrut perawat berpengalaman untuk bergabung.

Bahkan seorang perawat lulusan baru yang bergabung dengan rumah sakit dapat memberi pengantar rejeki nomplok setidaknya $3.600 di grup.

Pandemi Covid-19 telah memperburuk kekurangan perawat, karena kebutuhan akan mereka semakin meningkat bahkan ketika semakin banyak dari mereka yang berhenti dari pekerjaannya.

Tahun lalu, untuk pertama kalinya dalam lebih dari dua dekade, Singapura mengalami penurunan jumlah perawat yang bekerja di sini.

Ada peningkatan 45 perawat terdaftar tetapi penurunan 617 perawat terdaftar tahun lalu – kerugian bersih 572 perawat. Perawat terdaftar umumnya bekerja di bawah pengawasan perawat terdaftar.

Hingga akhir tahun lalu, jumlah perawat sebanyak 42.096 orang, sepertiga di antaranya adalah orang asing.

Penurunan jumlah perawat yang bekerja di sini terjadi meskipun ada 2.356 perawat baru terdaftar dan 661 perawat terdaftar yang bergabung dengan profesi pada tahun 2020.

Situasinya bahkan lebih buruk tahun ini.

Menteri Senior Negara untuk Kesehatan Janil Puthucheary mengatakan kepada Parlemen awal bulan ini: “Sekitar 1.500 petugas kesehatan telah mengundurkan diri pada paruh pertama tahun 2021, dibandingkan dengan sekitar 2.000 per tahun sebelum pandemi.

“Petugas kesehatan asing juga telah mengundurkan diri dalam jumlah yang lebih besar, terutama ketika mereka tidak dapat melakukan perjalanan untuk melihat keluarga mereka kembali ke rumah.

“Hampir 500 dokter dan perawat asing telah mengundurkan diri pada paruh pertama tahun 2021, dibandingkan dengan sekitar 500 di seluruh tahun 2020.”

Beberapa telah pergi karena stres yang tinggi dan jam kerja yang panjang untuk menghadapi pandemi, ketika kebutuhan tenaga kerja semakin tinggi dan semakin diperparah dengan berkurangnya jumlah staf.

“Bila ada lebih banyak pasien daripada sumber daya, staf diregangkan setipis kertas,” tulis seorang perawat sektor publik baru-baru ini, yang menjadi headline di posnya Desperate and Distraught. “Dan itu hanya bertambah buruk seiring berlalunya hari.”

Beberapa perawat asing yang tidak bisa lagi pulang untuk kunjungan singkat ke keluarga mereka juga menyebutnya sehari.

Seorang administrator rumah sakit swasta, yang berbicara dengan syarat anonim, mengatakan: “Perawatan sangat diminati di mana-mana.

“Perawat asing menggunakan Singapura sebagai papan loncatan untuk pekerjaan yang lebih baik di negara-negara seperti Kanada, karena kecil kemungkinan mereka mendapatkan tempat tinggal permanen di Singapura. Tidak ada masa depan bagi mereka di sini.”

Kekurangan tenaga profesional kesehatan adalah masalah global yang diperburuk oleh pandemi.


Beberapa profesional kesehatan telah pergi karena stres yang tinggi dan jam kerja yang panjang untuk menangani pandemi. FOTO: ST FILE

Associate Professor Yong Keng Kwang, kepala perawat kelompok dari National Healthcare Group (NHG), mengatakan kepada The Straits Times: “Situasi Covid-19 yang berkembang adalah salah satu kesulitan utama yang kami hadapi. Lonjakan kasus berpotensi meningkatkan permintaan layanan kesehatan. dan tenaga kerja, dan kekurangan tenaga kerja sangat terasa ketika staf mengundurkan diri.”

Mereka yang masih bertugas akhirnya memikul beban kerja ekstra. Untuk mengatasinya, Rumah Sakit Tan Tock Seng (TTSH) mengatakan harus menutup empat tempat tidur bangsal umum untuk menyediakan tenaga yang dibutuhkan untuk satu tempat tidur unit perawatan intensif (ICU).

Prof Yong mengatakan cluster tersebut bekerja sama dengan Ministry of Health Holdings (MOHH) “untuk memperluas dan mendiversifikasi opsi rekrutmen kami”, seperti mencari sumber non-tradisional untuk perawat yang bersedia bekerja di sini. Namun ada kendala lebih lanjut dalam kuota orang asing yang diperbolehkan.

Dia mengatakan biasanya dibutuhkan sekitar enam bulan untuk melatih perawat baru. Untuk area khusus seperti ICU, bisa memakan waktu sekitar sembilan bulan atau lebih. Perawat baru membutuhkan pengawasan ketat pada periode awal, jadi ini memakan jadwal kerja atasan mereka.

Dr Noel Yeo, chief operating officer dari IHH Healthcare Singapore, yang memiliki empat rumah sakit swasta di sini, termasuk Mount Elizabeth di Orchard Road, mengatakan tingkat atrisi tahun ini sangat tinggi.

Dia berkata: “Banyak staf asing kami telah beremigrasi ke negara lain atau kembali ke kota asal mereka. Staf lokal yang pergi mengatakan mereka kelelahan karena jam kerja yang panjang dan perlu istirahat.

“Saat ini, kami memiliki 500 perawat dan 100 rekan perawatan pasien (staf tambahan untuk meningkatkan peran keperawatan) kekurangan kekuatan penuh.”

Oleh karena itu resor untuk menawarkan biaya pencari untuk merekrut lebih banyak perawat.


Kekurangan tenaga profesional kesehatan adalah masalah global yang diperburuk oleh pandemi. FOTO: ST FILE

Selama pandemi, kelompok tersebut terlibat dalam sejumlah kegiatan, seperti pengujian perbatasan dan penjagaan fasilitas perawatan masyarakat.

Ini telah merawat sekitar 3.000 pasien Covid-19, dan sekitar 260 tempat tidur di tiga rumah sakitnya masih disisihkan untuk pasien Covid-19.

Dengan kekurangan perawat, beberapa bangsal rawat inap harus ditutup untuk mengatasi pandemi, kata Dr Yeo.

Kepala perawat Rumah Sakit Universitas Nasional (NUH) Joann Pang mengatakan: “Mengingat situasi pandemi saat ini dan efek jangka panjangnya, kami melihat kekurangan perawat.

“Dapat dimengerti, beberapa perawat asing kami telah kembali ke rumah untuk berkumpul dengan keluarga dan orang yang mereka cintai. Salah satu tantangan terbesar kami sekarang adalah untuk membangun jumlah perawat kami dan, pada saat yang sama, memastikan perawat ini kompeten untuk memberikan perawatan yang aman untuk pasien kami.”

Dia menambahkan bahwa NUH merekrut sekitar 200 perawat setiap tahun untuk menjaga jumlah perawat di atas 3.500.

Dr Tracy Carol Ayre, kepala perawat kelompok SingHealth, mengatakan perekrutan langsung perawat asing telah dipengaruhi oleh pandemi.

Untuk meringankan beban kerja perawat, cluster telah merekrut “asisten perawatan dasar” untuk mengambil alih aspek perawatan pasien yang lebih mendasar, dan “duta perawatan” untuk menangani pekerjaan non-klinis.

Ini membebaskan perawat untuk berkonsentrasi pada asuhan keperawatan tingkat yang lebih tinggi.

Untuk mencoba meredakan situasi, Dewan Perawat Singapura mengatakan telah bekerja dengan Kementerian Kesehatan dalam beberapa inisiatif, seperti menawarkan pendaftaran sementara untuk perawat terlatih asing, untuk menambah tenaga kerja lokal.


Posted By : keluaran hk hari ini tercepat